Thomas Stadler
Ihr Persönlichkeitstrainer - Speaker - Coach
Persönlichkeit als Kompetenz - erlange Flexible Stabilität!
"Wir müssen befähigen statt beeindrucken!"
Es gibt Handlungsbedarf
in Management und Führung!
- 91% der Mitarbeitenden sind der Meinung, dass es ihren Führungskräften an Kommunikationskompetenz fehlt. - Umfrage von Ineract/Hartis
- Zu wenig Investieren in Employe Engagement kostet jedes Unternehmen jährlich rund 6 Millionen Verlust. - laut Harziger Consultant
- Laut einer Gallup-Studie „State of the Global Workplace“ identifizieren sich nur 15% der Mitarbeitenden mit ihrem Arbeitsplatz
- 48% der ArbeitnehmerInnen sind bereit den Arbeitgeber zu wechseln! - aktuelle Studie von Ernst&Young
Sie wollen…
1. mehr Bewusstsein und Erfolg
2. weniger Konflikte und Fluktuation
3. Gesundheitsschutz
4. Entscheidungsklarheit in Krisen!
…dann müssen wir uns über Persönlichkeitsentwicklung durch Innere Arbeit unterhalten!
über 2000 sehr zufriedene Teilnehmer*innen und Klient*innen
über 20 Jahre Erfahrung als Trainer, Coach und Personalentwickler
20 Jahre Managementerfahrung auf mehreren Ebenen
kompetent - authentisch - erfahren - direkt - klar - begeisternd - empathisch
Über Thomas Stadler
Welche Erfahrungen hat Thomas Stadler?
Er verfügt über 20 Jahre Management- und Führungserfahrung auf mehreren Ebenen. So auch in der Systemverantwortung für den bayerischen Rettungsdienst des Roten Kreuzes mit etwa 7000 Mitarbeitenden und über 450 Mio. EUR Jahresumsatz. Darüber hinaus 5 Jahre als Aufsichtsratsmitglied der ZAST GmbH und als Geschäftsführer einer Arbeitsgemeinschaft auf bayerischer Ebene.
Ebenso hat er über 20 Jahre Erfahrung als Trainer, Dozent, Businessmoderator und Speaker.
Warum ist er Persönlichkeitstrainer?
Viele Situationen mit kleiner und größerer Bedeutung im Rettungsdienst, Management, Ehrenamt und privat, bei denen er und andere immer unbewusst funktioniert haben, machten ihm die Konsequenzen dieser unbemerkten Steuerung klar. Über mehrere Jahre begab er sich selbst auf die Suche nach einem erfolgreichen Weg aus diesem "unsichtbaren Gefängnis".
Das dabei erworbene Wissen und die gemachten sehr positiven Erfahrungen mit der Inneren Arbeit, gibt er nun kompakt und mittels einer selbst entwickelten Methode weiter.
Seine Vision: Flexible Stabilität
Möglichst viele Menschen wissen um ihre eigenen Prägungen und Erfahrungen. Sie haben diese als Teil von sich angenommen und integriert. So finden sie zu sich selbst und können sich selbst ermächtigen, ihr Leben in ihre eigene Richtung zu entwickeln.
Aus der so gewonnen Stärke kommen sie aus dem Funktionieren in ein frei und selbst bestimmtes, in ihrem Sinn erfolgreiches, Leben.
Der Kontakt und die Beziehungen von Menschen können so bewusster und frei von negativen Prägungen und Glaubensmustern sein. Es werden Handlungszwänge aufgelöst.
Wir werden gesund, wahrhaftig, flexibel und gleichzeitig stabil.
Wir erlangen Flexible Stabilität.
Ihr Vorteil 1 - mehr Bewusstheit und Erfolg
Sich selbst bewusstere Personen sind in der Lage zufriedener, geklärter und erfolgreicher zu agieren. Dies auch in besonders herausfordernden Situationen und in Themenbereichen, bei denen sie bis jetzt immer wieder an Grenzen stießen.
Ihr Vorteil 2 - weniger Konflikte und Fluktuation
Etwa 30%-50 % der Kosten eines Unternehmens entstehen aufgrund von Konflikten. Mit einer aus der „Inneren Arbeit“ heraus geklärten Persönlichkeit werden Konflikte in einem ganz anderen Kontext gesehen, angegangen und für alle und das Unternehmen gewinnbringend gelöst. Daraus entwickelt sich auch eine reduzierte Fluktuationsquote.
Ihr Vorteil 3 - Gesundheitsschutz
Sich selbst bewusstes Managen und Führen fördert die eigene Gesundheit und die der Mitarbeitenden. Jedem sind die Businesskrankheiten wie Muskelverspannungen, Herzleiden, Schlaganfälle und Burn-out bekannt. Persönlichkeitsentwicklung ist eine direkt wirksame Präventionsmaßnahme!
Ihr Vorteil 4 - Entscheidungsklarheit in Krisen
In besonders herausfordernden Situationen und (existenziellen) Krisen, sind oft sofortige Entscheidungen ohne gesicherte Entscheidungsgrundlage notwendig. Um so wichtiger ist, dass sich selbst bewusste und nicht unbewusst getriebene Entscheidungen getroffen werden.
Angebote - Ihre möglichen Wege mit Thomas Stadler
"Heul doch!"
Was haben Gefühle im Business mit der Möglichkeit zu tun erfolgreicher zu sein?
Mit Erfahrung, Klarheit und Humor werden in den Vorträgen für die Teilnehmer*innen erlebbar, Schritte der persönlichen Entwicklung durch Innere Arbeit begangen. Dies hat starken Businessbezug, ist aber auch privat von großer Bedeutung.
So gelingt der Wandel des eigenen (Führungs-)Verständnisses hin zu einer stabilen "inneren Haltung", um in der VUKA-Welt dauerhaft erfolgreich zu sein. Dies ist der Weg zu Flexibler Stabilität.
Intensive Trainings und Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung durch Innere Arbeit.
Ziel ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen aus einer gefestigten und sich selbst bewussten Haltung heraus stabil und gleichzeitig flexibel zu handeln und zu entscheiden.
Auf dem Weg dorthin werden auch bisher begrenzende Prägungen entdeckt und Wege zur Neuausrichtung gemeinsam erarbeitet.
Ein Executive 1:1 Coaching findet auf Basis einer absolut vertraulichen Beziehung eine Begleitung statt. Dabei wird die/der Begleitete dabei unterstützt, ihre/seine Situation zu verbessern.
Im Gegensatz zu Standardbusinesscoachings setzt Thomas Stadler nicht nur auf Ziele, Erfolge, Skills und Kommunikationsstile, sondern bietet die Möglichkeit sich mit seinen grundlegenden Verhaltensmustern, Ängsten, Blockaden und Prägungen zu befassen. So ist es möglich sowohl einen sofortigen als auch vor allem einen grundlegenden und langfristigen Entwicklungserfolg zu generieren.
Hierzu wählt er auch eine direkte Ansprache der Themen. Keinen „heißen Brei“, sondern direkt auf den Punkt. Ebenso werden u.a. Techniken aus der Körper-, Anteils- und Inneren-Kind-Arbeit eingesetzt.
Somit ist das Executive Coaching auch ein sehr guter Einstieg um die Arbeitsweise und Methodik mit der „Inneren Arbeit“ von Thomas Stadler kennen zu lernen.
Für ganz dringende Situationen bietet er auch ein Notfallcoaching an (siehe Beschreibung dort).
8 Wochen intensive, persönliche Begleitung für ein ganz individuelles Betrachten und Bearbeiten der eigenen Situation.
Zielgruppe sind Manager, Führungskräfte, Selbständige, Entscheider und weitere interessierte Menschen, die sich ganz konkret und intensiv durch Reflektions- und Innerer Arbeit weiterentwickeln wollen.
+ 8x 1,5h 1:1-Begleitung
+ 160-Seiten Workbook
+ 8x Q&A-Session
+ direkter und persönlicher Kontakt
Für besonders dringende Situationen, wie z.B. bei krisenhaften Ereignissen, in denen Manager, Führungskräfte, Selbständige und Entscheider besonderes herausgefordert sind, biete ich Notfallcoachings mit einer Terminierung innerhalb von 24h an.
Hierbei fließen in die Begleitung Erfahrungen von über 25 Jahren im Rettungsdienst und Krisenmanagement ein.
+ rasche Terminabstimmung
+ 1,5 bis 2h Dauer, online und in Präsenz
+ auch nachts, wenn notwendig
+ absolute Diskretion ist selbstverständlich
In diesem Retreat kannst du im "Hier und Jetzt" ankommen. Es ist dir möglich deine Bewusstheit für dich und deinen Körper, sowie deine Emotionen zu steigern.
Du kannst dir über das, was dir aus deinem bisherigen Leben an Verhalten, Meinungen, Sichtweisen, Werten usw. mitgegeben wurde, bewusst werden.
Du kannst Klarheit darüber bekommen, wie dich das unbewusst im Handeln, Denken und Fühlen und damit dein Leben privat und beruflich beeinflusst.
Und du kannst für dich eine Entscheidung treffen, was du daraus machst.
Für eine langfristige, intensive, vertrauliche und zielgerichtete Begleitung, inklusive Wissens- und Know-How-Transfer, ist ein Mentoring das Mittel der Wahl.
Zielgruppe sind auch hier Management, Führungskräfte, Geschäftsführung und Selbständige.
Das besondere an den Mentorings von Thomas Stadler ist, dass sie ganz bewusst nicht auf das frühere Businessverständnis des Funktionierens abstellen.
Es werden Bewusstsein, Emotionen, Befähigung usw in den Kontext zum Business gestellt um den aktuellen und kommenden Herausforderungen gewachsen zu sein und selbst gestalten zu können.
Mentorings können für eine Dauer von 6 und 12 Monaten vereinbart werden. Was in einem Mentoring alles stattfindet, wird individuell abgestimmt. Es können persönliche Treffen, Begleitung bei Terminen und Projekten und ganz individuelle Maßnahmen sein. In jedem Fall finden regelmäßige Begleitungssessions online statt.
Referenzen
Mitarbeitende folgender Firmen waren in Trainings und Seminaren von Thomas Stadler, oder wurden von ihm erfolgreich begleitet (Auswahl).
"Nur wer sich aus seinem unsichtbaren Gefängnis befreit hat, lebt bewusst seine wahre Identität."
Das sagen andere über Thomas Stadler
Maike Bruno:
„Endlich wieder Fühlen...wie unglaublich schön!
Herzlichen Dank, lieber Thomas“
Tino Seidemann:
„Thomas Stadler ist ein Vollblut Profi, der sich sichtbar um das Wohl seiner Klienten bemüht. Eine Zusammenarbeit mit ihm ist von großem Vertrauen und von hoher Wertschätzung geprägt, weshalb ich ihn unbedingt weiterempfehle!“
Marco Sievert:
„Was für ein toller Mensch und grandiose Impulse. Selbstbestimmt zu leben ist so wichtig. Herzlichen Dank.“
Sabine Latz:
„Thomas Stadler berät empathisch und sehr aufmerksam - und mit Humor, das ist einfach nur wohltuend.“
Fotogalerie
„Private Talk“ mit Tobias Beck am Rande vom Greator Festival in Köln
Kollegiales Wiedersehen mit Oliver Geiselhart auf dem Greator Festival in Köln
Treffen mit Stefanie Stahl für einen Austausch zur Inneren-Kind-Arbeit
Workshopteilnahne bei Amira Veda zur Inneren-Kind-Arbeit / Kryia-Yoga auf Bali
Sehr herzliches Wiedersehen mit Christian Gärtner
Vernetzung mit Boris Grundl
Fachaustausch mit Prof. Dr. Jack Nasher zum Thema entwickelbares Selbstbewusstsein bei Verhandlungen
Wundervolles Wiedersehen mit Kristina Bindewald und Matthias Gärtner aus dem Team von Christian Gärtner
Spannende Begegnung mit Dennys Scharnweber
Spontaner Austausch über die zunehmende Bedeutung von Innerer Arbeit mit Maxim Mankewich
Gespräch mit Matthias Aumann über aktuelle Bewusstseins-Veränderungen im Management
Mut zum eigenen Körper - im Gespräch mit Tanja Peters
Gespräch mit Managementcoach und Verhaltenspsychologe Jens Corssen
Freundschaftliches Treffen mit Volker Schwärzel, Chefcoach bei Oliver Geiselhart
Kollegialer Austausch mit Dr Claudia Drews über Managementcoaching
Mit Mike Dierssen, Verkaufstrainer, Speaker und Autor
Im Austausch mit Rüdiger Dahlke
Spannender Austausch über Zusammenhänge von erfolgreichen Verhandlungen und der Methode „Bindungsanalyse“ mit Silvia Agha Shantl - Kommunikation mit Know WOW!
Impulsvortrag und Moderatorin des ersten virtuellen NotSan-Symposiums des BRK
Mit Finanzmensch Matthias Krapp
So isses ;-) !
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